一是注重优化美化庭容庭貌，营造拴心留人工作环境。院党组把法庭建设作为重点，筹集资金改善庭容庭貌，为法庭干警提供优美、舒适的工作场所；增加法庭装备投入，加强信息化建设，为每个法庭购置4台电脑和2台打印机；提高法庭干警政治经济待遇，提高法庭干警生活补贴，法庭干警每人每年给1000元生活补助，办公办案经费对人民法庭倾斜并优先拨付；着重对法庭围墙、庭内环境、办公场所走廊进行美化处理，将花草树木的爱护和办公室内务情况纳入年终个人考核，确保了干净、整洁、舒心、怡人办公环境的形成。

二是注重制度建设，促进法庭审判管理正规化。该院将法庭干警学习制度执行情况纳入法官绩效考评，要求各法庭树立团队学习理念，每周五为法庭学习日，单位组织干警学习新颁布的法律、法规及司法解释，支持法庭工作人员参与各种形式培训，鼓励干警总结审判经验，撰写理论文章，提高理论水平。建立了《干警工作日统一着装上班制度》、《警车运行监督卡制度》、《执结案件廉政回访制度》、《诉讼风险提示和诉讼指导制度》、《案件质量评查制度》、《指导人民调解制度》等较为科学完善的审判工作运行机制，确保审判流程顺畅、有序、高效进行的同时，在各个法庭形成了靠制度管人、按制度办事、用制度管权的良好工作局面。

三是注重文化育警，提升法庭文化建设内涵。在精神文化层面，加强政治理论学习教育和培训，提高法庭干警道德修养和工作境界；行为文化方面，严格落实着装制度，严格要求法庭干警使用规范、准确、文明的语言，不断提升司法礼仪修养，树立法庭和法官的良好形象；廉政文化方面，将法文化格言警句装饰于法庭内外，注重正面典型的激励和反面典型的警示作用，以视觉形式体现法院文化的威严、和谐、人文和为民；“文化阵地”建设方面，以公开栏、宣传版块、家属廉政亲情寄语、廉政风险防控版面、工作流程图为活动平台，发挥教育、引导、激励、警示作用，培养人民法庭良好的团队作风。