【案情】
雇工被碱水烧伤眼
2010年10月，柳某在西峡县租赁他人地皮和房屋开办钒厂。经人介绍，鞠某到柳某开办的钒厂干活。2011年5月15日下午，鞠某照看水泵往池子里抽碱水时，拖拽正在抽碱水的水泵管子，不料水泵皮管突然脱落，碱水溅入眼中，致双眼受伤。经鉴定：鞠某双眼损伤愈合致视力功能障碍，属二级残。事故发生后，鞠某找到钒厂老板柳某要求赔偿。双方为赔偿事宜一直协商未果。为此，今年2月15日，鞠某一纸诉状将柳某推上被告席，要求柳某赔偿其医疗费、误工费、精神抚慰金等各项损失共计12万余元。
【审判】
雇佣双方都有过错
西峡县法院审理后认为，柳某雇用鞠某在其开办的钒厂干活，双方雇佣关系成立。鞠某在付出劳务的雇佣活动中身体受到伤害，柳某作为雇主应承担主要民事赔偿责任。鞠某作为完全民事行为能力人，应清楚其所从事的工作具有一定危险性，而未尽到安全注意事项，使其双眼受伤也有一定的过错。故此，可适当减轻被告应承担的赔偿责任。综合该案实际，双方的责任应以3：7划分较为适宜。经查，鞠某收入及支出均来源于城镇的农民工，故其伤残赔偿金应按城镇居民可支配收入的标准计算。
【说法】
雇工受伤雇主担责
根据《中华人民共和国民法通则》第九十八条规定：公民享有生命健康权。由此可见，雇员在工作中身体受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。同时，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干解释》有关规定：雇员因工作原因受到损害的，雇主应当赔偿医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金，造成残疾的还应当赔偿残疾赔偿金。
本案中，鞠某作为钒厂的员工，在工作过程中发生意外伤害，那就应该依法进行工伤认定。从法律的角度来说，柳某作为钒厂的老板，对鞠某造成的损失有不可推卸的责任。
