今年以来，河南省西峡县法院在加强党风廉政建设中，大力开展以“教育倡廉，制度促廉，文化育廉，家庭助廉，监督保廉”为内容的“五廉”活动，筑牢干警拒腐防变思想防线，取得了明显成效。截止6月底，该院干警拒吃请56人次，拒礼拒贿折合人民币16000余元，实现了法官零违纪，诉讼案件法定审限内结案率保持在96%以上，无一超审限案件发生，审判效率指标位考核居全省基层法院前列，公众满意度名列全市法院前3名。

一、开展“教育倡廉”活动。一是该院狠抓节日前后党风廉政教育和反腐败教育，组织干警认真学习上级廉政建设文件精神，重申最高法院“五个严禁”以及省委、市委、县委等党员领导干部廉洁自律有关规定。二是该院每年春节前给全院干警印发《廉政提醒信》，邀请地方和上级法院纪检监察领导给全院干警上以廉政楷模故事、反面典型案例和廉政制度为主题的党风廉政教育课。三是该院定期播放廉政教育片，运用纪检监察机关查处的案件进行警示教育；印发政法系统查处的典型违法违纪案件，及时组织讨论，从中汲取教训。四是该院开展“四德教育”活动，即：牢固树立政治品德教育，模范践行职业道德教育，带头遵守社会公德教育，自觉弘扬家庭美德教育。通过教育，使该院全体干警提高了廉洁自律意识，增强了干警自省、自警、自律和抵御反腐败能力。

二、开展“制度促廉”活动。一是该院层层签订党风廉政责任书。院长与副院长、副院长与庭长、庭长与干警、本院与各部门层层签订党风廉政建设和反腐败责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。二是当事人填写《西峡县法院案件回访、廉政监督卡》。当事人到该院立案时，填写《西峡县法院案件回访、廉政监督卡》，该监督卡一式两份，一份存入卷存档，一份由当事人保存。监督卡上面印有最高院的“五个严禁”内容、西峡县法院举报电话、举报受理部门等内容，该院纪检监察部门接到案件当事人的举报和在走访、问卷调查、电话回访、约见回访时，发现办案人员违反“五个严禁”和有关规定，将对案件承办人进行责任追究。三是设立年度党风廉政建设奖励基金。该院每个干警拿出1000元作为廉政保证金，个人或单位本年度无违法违纪的，该院按照制定的规定给予奖励；对发生违法违纪案件的干警除扣除本人全额廉政保证金外，还要视情况从严追究其党政纪责任，对其主管领导也作出相应的处理。四是周通报月考核。该院对干警信访接待、纪律考勤、警车管理、庭审礼仪、中午禁酒、挂牌上班进行全面检查，一周一通报，一月一点评，并纳入干警和部门绩效考核，从而在全院形成制度管人格局。

三、开展“文化育廉”活动。一是该院每月召开一次青年法官讲坛，让业务庭的优秀法官轮流上台谈“法”论“廉”，陶冶法官情操；组织干警走出去参观领袖故居、先烈遗迹，感受领袖和英烈不为物惑、不为情移、不为利诱、不为名扰的高尚品德；举办唱红歌、看红剧、撰红评等红色文化活动，接受革命洗礼。二是该院组织干警和社会各界人士开展“崇法、清廉、修身、明志”为主题的廉政文化竞赛活动，把获奖者的书法作品和绘画作品悬挂在法官的办公室、审判庭和法庭。三是该院把有关党风廉政建设格言和古今中外领袖、名人反腐败的名言警句、警示图案进行收集归纳，制作成上百幅图文并茂的 “廉政格言”和“警钟长鸣”镜框，悬挂在审判办公大楼每层走廊以及楼道转弯处的醒目位置，使干警随时受到廉政文化的熏陶，潜移默化提升干警思想境界和品德修养。

四、开展“家庭助廉”活动。一是开展“廉政亲情寄语”活动。该院把每个干警的父母、爱人、子女对其在工作、生活、学习、廉政、勤政等方面提出的期望和期待手写原稿，制作成精美的“廉政亲情寄语”桌卡，摆放在每个干警的办公桌上，干警上班时抬头可见亲人书写的“廉政亲情寄语”，仿佛亲人就在眼前，字字句句寄语，似缕缕清风拂面，像涓涓溪流清心，时刻提醒其珍惜法官荣誉，珍爱幸福美好的家庭。同时，该院把每个干警亲人书写的“廉政亲情寄语”内容及其对应书写的感悟和承诺，统一录入该院印制的《西峡县人民法院亲情话廉》一书，人手一本，相互学习，相互促进，相互监督，共同提高。二是该院干警家家都有“家庭廉政监督员”。“家庭廉政监督员”监督和帮助干警把好“五关”，即：把好吃请关，不当宴请婉谢绝；把好财务关，不明财物问来路；把好说情关，涉案说请巧挡驾；把好交有关，朋友之交近君子；把好娱乐观，禁赌拒毒倡新风。三是评比法院“十佳法官廉内助”。该院定期召开法院干警家属座谈会，征求其对干警在“知廉、守廉、倡廉”方面的意见和建议，并在干警家属中开展“十佳法官廉内助”评比活动，对评出的“十佳法官廉内助”在全院进行通报表彰，并给予物质奖励。家庭助廉让每个干警的背后都有一群亲人做其坚强后盾，都有一道 “家庭廉政防火墙”筑其心中拒腐防变、公正办案、廉洁司法的坚强堡垒。

五、开展“监督保廉”活动。一是该院邀请县纪检委、人大法工委、县政法委、县纠风办等部门的领导作为该院廉洁执法监督员，采取常规督查、专项督查和明查暗访的方式，检查每个干警廉政建设落实情况。二是该院每个部门确定一名副职担任本部门廉政监督员，对该部门的工作进行日常监督，同时由院纪检监察部门牵头，对法官司法礼仪、接待群众态度、庭审行为等情况进行检查，并在全院进行通报，使有问题的同志自觉纠错整改，没有问题的同志引以为戒。三是邀请人大代表、政协委员旁听案件、监督执行；向社会各界群众发放征求意见卡，定期召开由各界群众代表参加的廉政监督员座谈会。通过畅通内外监督渠道和自觉接受监督的工作方法，使“廉荣贪耻”的理念渗透干警的心灵，从源头上探索杜绝干警不良作风的长效机制。