本报讯 今年以来，河南省西峡县人民法院争取县委支持，将乡村党组织社会矛盾化解工作纳入各乡镇综合目标管理考核和村支部书记年薪化管理体系，全力支持法院开展社会矛盾化解工作。今年第一季度，该院民事案件收案数同比下降8.6%，涉诉信访数量同比下降21%。

西峡县委明确了各乡村党组织在化解社会矛盾上的责任，并将各乡镇诉讼案件发生情况、社会法庭工作纳入平安建设和三项重点工作目标考核，加大年终考核分值比例，增强了乡村党组织维护社会稳定的责任意识。

西峡法院作为全县社会矛盾化解工作目标监控单位，逐月通报辖区内各乡镇的诉讼案件发生情况和社会法庭开展情况，由县委政法委汇总，对各乡镇进行排序管理，连续两个季度排序后两名的乡镇，要向县委政法委做出书面解释。同时，出台考核细则，将各村诉讼案件的发生情况作为衡量村“两委”开展社会矛盾化解成效的重要考核指标，纳入村支部书记年薪化管理考核中，年终由县委组织部依照各村诉讼案件的发生比率，与村支部书记年薪考核一并进行。

凡是经县、乡、村民调组织或行政调解达成协议的纠纷，当事人反悔提起诉讼的，西峡法院对原调解协议审查后，认为内容合法、合理的，确认其法律效力，从法律层面上树立党委、政府和基层民调组织的权威。

点评：针对当前法院案多人少矛盾突出、涉诉信访压力大的严峻形势，西峡法院主动争取党委支持，将辖区诉讼案件发生率纳入该县镇村级目标管理考核，强化乡村干部政绩考核，力争将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，形成了工作合力，从源头上减少了法院的办案压力和信访压力，也有效树立了行政权威，改善了司法环境。