去年以来，河南省西峡县法院围绕创先争优工作“五好”、“五带头”的工作目标，着力打造“五大工程”，推动整体工作实现了跨越式、创新型发展，受到了各级党委、人大、政府的肯定和人民群众的认可和好评。

一是“健脑”工程。将“团结、务实、崇法、清廉”的工作要求，与“忠诚敬业、勤学创新、善做善成、乐于奉献”的西峡精神结合起来，融入到审判执行工作的各个领域，使之成为全体干警团结奋进的精神纽带。通过各种竞赛活动、文化教育活动的开展，推进法院文化创新，丰富法官的精神文化生活。

二是“堡垒”工程。在党员中大力开展“讲党性重品行做表率”活动，充分发挥党员领导干部的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，切实增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

三是“铁案”工程。牢固树立公正、和谐司法理念,注重审判质量，强化案件评查，精密司法，严格追责，努力将每一起案件都办成“铁案”、“精品案”、“和谐案”，使每一起案件都经得起历史检验,经受住社会评判。2010年，双龙、丹水两个法庭的案件服判息诉了达到100%，3个法庭的调撤率达到95%以上，该院一审诉讼案件发回、改判率全市最低。

四是“形象”工程。作风就是党风，作风不正，事业难成。司法作风无处不在，该院教育干警从大出着眼，小处着手，从点点滴滴做起，以作风转变促形象提升，全力营造团结务实、管理有序、风清气正的工作局面。从上班统一着装到人人“挂牌上岗”，从注重庭审礼仪到文明接待当事人，一系列的改革，使法院的社会形象极大转变，赢得了各级人大代表和辖区党委的高度评价。

五是“廉洁”工程。“廉政是最大的善政”，“公生明，廉生威”，该院不断探索廉政教育的新形势、新机制，切实提高法官廉洁自律的自觉性和拒腐防变的警觉性，围绕作风纪律、司法礼仪、职权滥用等重点问题，惩前毖后，治病救人，努力提高法院的司法公信力和公众满意度。去年以来，没有一位干警因为廉洁问题受到党政纪处分，法院的公众满意度大大提升，位居全市前列。

通过“五大工程”的均衡推进，以党建带队建，以队建促审判，该院整体工作由2008年的全市倒数位次，跃居2009年的全市第5名，2010年整体工作目标管理排序一举进入全市前两名。西峡法院先后荣获“全省优秀基层法院”、“全市维护稳定工作先进单位”等荣誉称号，20多项审判业务和综合管理工作位居全市法院前列。