编辑同志：

我是一位进城务工的农民打工者，在建筑行业作业，工作危险性很大，在工地即没有发放安全帽，也没有其他劳动安全保护措施，工地上经常发生事故。但用人单位和我们这些农民工在劳动合同上签发的“在施工中发生伤、亡、残事故概不负责”的“生死”条款，如果我们不同意签用人单位就不让我们在工地干活，如果我们签了真的出了事故用人单位就不负“生死”责任吗？

读者：38位民工

38位民工兄弟：

首先，请你们放心，用人单位这种“伤、残概不负责”的条款，即使双方自愿达成的，但合同生效的前提必须是合同内容不得违反法律，超出法律允许范围一律无效。我国《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，《劳动法》还规定，职工患病或者工伤，用人单位应当予以治疗，而且在医疗期内，不得解除劳动合同；因工负伤的劳动者，已经治愈不能坚持劳动的，用人单位要解除劳动关系，也必须按照有关劳动保障、福利待遇等规定，做出妥善的生活安排，否则，不能随意解除劳动合同。尤其是建筑行业，更不能做出这样的规定。因此，该用人单位和你们签订的“生死”条款协议是违反法律规定，即法律对该类条款不予承认、保护。