编辑同志：

当前，一些娱乐场所、宾馆、饭店、个体经商户等非法使用童工现象十分普遍，而这些未成年人由于生理和心里等健康方面还不成熟，也有些背着家里父母偷偷到一些娱乐场合打工，他们的人身健康都得不到保障，经常会受到单位老板的虐待、体罚、扣发工资等不公平待遇，他们既不敢揭发也不敢向家人诉说，而这些用人的单位或个体经营者即不给未成年人做定期的健康检查，也不到相关单位进行用工登记，对未成年人安排其从事过重的、有毒、有害的劳动或者危险的场所工作，给未成年人身心造成了很大的伤害。

我国《劳动法》第五十八条明确规定，国家对未成年人实行特殊保护，同时，《劳动法》第九十五条规定，用人单位违反本法对未成年人的保护规定，侵害其合法权益的，有劳动部门责令改正处以罚款，对未成年人造成损害的，应当承担赔偿责任，《未成年人保障法规定》，第六条规定，用人单位应按对未成年员工定期进行健康检查，该规定第九条规定，对未成年员工使用的保护实行登记，为此，希望有关部门对这些违法使用未成年员工的单位，企业或个人经营者按照我国《劳动法》的有关规定，将让其承担相关法律责任，对造成伤害或者事故身亡的还应依法追究其刑事责任，对此决不能心慈手软，姑息迁就，唯有如此，才能真正保护未成年人身心健康，保护未成年人的合法权益不受侵害。