2020年1-6月，辖区各人民法庭（包含家事庭）共受理民事案件1010件，占全院民事案件总数的40.96%，其中城郊法庭受理案件数最多，为483件（包含家事庭122件）。
二、案件类型及原因分析
（一）整体收案数量呈下降趋势，但部分案件逆势增长。
与去年同期相比合同、无因管理、不当得利纠纷案件受理案件数减少102件，但受案案件类型占比反而激增9个百分点。“侵权责任纠纷”类案件与去年同期相比受理案件数量减少16件，但受案类型占比反而增长3.06个百分点。“婚姻家庭、继承纠纷”类案件与去年同期相比受理案件数量减少4件，但受案类型占比却增长1.89个百分点。尤其值得注意的是，因受疫情影响，今年西峡法院上半年受理案件数量较去年同期整体呈下降趋势，但受理案件数量排进前三名的合同、无因管理、不当得利纠纷，侵权责任纠纷和婚姻家庭、继承纠纷却呈现出逆势增长态势。由此，明显可以看出，疫情管控措施也在客观上延缓了民众的诉讼行为。二、三月份的立案数量与去年同期相比有明显下降，但在五、六月份开始又开始出现明显回升。
（二）民间借贷纠纷类案件持续大幅增长。
民间借贷类案件数量呈逐年上升的趋势，且增长幅度大，涉案金额更是剧增。民间借贷凭借手续简单、回报高等特点，吸引着社会的闲散资金的快速聚集。加之债权人风险防范意识差，鉴别能力弱，受高额利息的诱惑，或者是亲朋好友的传言鼓动，忽视对借款人还款能力和借款用途的考察，在出借款项时，又缺乏必要的法律知识，不了解、不重视借贷合同的规范性和合法性，不注重证据的收集和保存，造成维权困境随着近几年经济新常态的出现，市场形势有所变化，资金链断裂导致无法还款的情况时有发生，从而进一步加剧了民间借贷类案件居高不下的形势。
(三)婚姻家庭、继承纠纷类案件逐年递增。
伴随着市场经济的发展进步，人们的婚恋观念也在悄然地发生着变化。近几年全国范围内离婚案件普遍上升，从一个侧面反映了这种变化。当前离婚案件上升，有经济、社会生活等多方面的因素，同时也具有时代特征，主要包括以下几个方面：一是婚前缺乏足够了解，草率结婚，导致婚姻基础薄弱，在婚后因家庭琐事及性格、价值观、生活习惯不好导致离婚。二是婚后双方不善于经营、呵护自己的婚姻，社会经济快速发展带来的浮躁心理，导致部分份夫妻之间缺乏理解关爱，不能相互尊重体谅，对家庭分歧缺乏理智耐心，从而导致婚姻关系恶化走向离婚。三是婚姻观念的更新，使传统婚姻受到巨大冲击。伴随着人们思想的全面开放以及信息量的增多，尤其伴随着女性经济地位提高，年轻一代的女性不再依附丈夫和家庭，择偶观念、家庭观念、离婚观念都发生了变化。四是经济因素导致的离婚明显增多，农村地区大量男性外出务工，导致夫妻双方经常因各种原因导致长期两地分居，双方之间缺乏情感交流和沟通；加之近两年经济形势不稳，劳动密集型企业转型等因素带来的工人下岗，家庭经济拮据，因经济利益走向离婚的案件也不在少数。
三、综合治理管理建议
（一）加强宣传，提升公民的投资风险意识，加强管控规范民间借贷市场秩序。主动宣传民间借贷的风险，司法机关、行政机关通过法律法规、典型案例宣传，提高公民风险意识。在保障银行资金安全的前提下，金融部门要改善金融服务，提高服务水平，对符合贷款条件的中小企业或居民简化贷款手续，提供简便、快捷的信贷服务。依法取缔非法经营的无牌照小额贷款公司，严格管控P2P等各种形式的网络贷款公司，严厉打击“校园贷”、“套路贷”等各种形式的不良贷款。加强对民间借贷中介机构的监管，规范民间借贷市场秩序，防止变相非法集资，破坏金融秩序，扰乱经济发展。
（二）倡导正确的婚姻观，加强附院联动，修复家庭关系维护社会稳定。婚姻关系是人类社会最基本、最基础的社会关系之一。婚姻关系的稳定对于一个家庭的幸福，对于一个社会的稳定、和谐具有极其重要的意义。因此相关职能部门要加强普法宣传，尤其要加强对婚姻家庭方面的法律知识进行宣传，进一步增强公民的婚姻家庭法治意识。在全社会进一步倡导男女平等、夫妻和谐的家庭美德，积极倡导抵御不良思想对人们的腐蚀，在全社会大力弘扬尊老爱幼，和谐相处的社会主义家庭新风尚。同时要一体化推进诉源治理，加强与基层政府沟通联动，构建共治共享的宗旨格局，多方联动，加大诉前调解力度，理清双方婚姻状况及争执焦点，能修复的婚姻关系尽量修复，关注离异家庭子女，力争挽救每一个家庭，降低离婚案件发生率。加快推进专业家事审判庭及家事审判制度建设，探索组建符合现代家事审判需求的专业团队，通过适时调解、心理疏导、氛围影响等，帮助当事人舒缓对立情绪，诊疗情感创伤，尽可能做到修复家庭关系，从而维护社会的和谐稳定。
（三）延续“枫桥经验”，强化基层治理体系现代化。深入推进诉源治理，建立健全纠纷多元调解机制。建立多元调解组织网络，实行镇村联动及源头化解措施，积极探索多元化调解纠纷机制。通过引入人民陪审员、律师、社会组织、乡贤等第三方力量入驻法院参与调解工作，成立人民调解工作室、律师调解工作室，设置相应的办公经费和人民调解员补贴。邀请法庭所在辖区的村组干部、劳动道德模范和有威望的乡贤人士作为法庭的调解员，设置“五老”调解人员名单，建立各村镇民调员微信群，对民调人员进行法制培训，参与疑难矛盾纠纷调解工作，从而不断提升处置矛盾纠纷，防范化解社会风险的能力。
