为进一步提高新进人员素质，使其尽快适应法院工作，7月20日-21日，西峡法院组织15名新进工作人员开展为期两天的岗前培训。

在培训开始前，院长赵曙君与新进人员进行座谈，认真聆听了他们的自我介绍，并对他们加入法院队伍表示欢迎和祝贺。在座谈会上，赵曙君院长对他们提出了三点要求：一是要有自律意识，学会控制自己的言行，提高自我控制能力，远离低级趣味和不良诱惑；二是要保持勤奋，做一个有心人，向书本学习，向身边优秀的同事学习，保持良好的学习习惯；三是要常怀感恩之心，要感恩父母的辛苦付出，感恩现在拥有的一切，珍惜工作机会。赵曙君院长表示，希望大家能够尽快适应新岗位，在今后的工作中严格要求自己，早日转变角色，以饱满的热情投入到工作中去。

此次培训主要围绕岗位职责、审判流程、司法礼仪、廉政建设、工作纪律、文书制作、人事制度、媒体应对等内容进行讲解，由该院纪检组长、政治处主任、审管办主任、业务能手等人员进行授课，帮助新进人员尽快了解法院基本情况，熟悉法院工作制度流程，强化其组织纪律观念。同时，该院利用早晚空闲时间，组织新进人员开展体能训练，为他们今后快速投入工作奠定坚实基础。

    通过此次培训，参训人员表示对法院工作有了全面的认识，也明确了努力方向。大家一致表示将在今后的学习和工作中，虚心学习，勤奋工作，恪守法院干警职责，公正廉洁规范执法，为实现自身价值、推进法院发展作出应有的贡献。