2014年以来，西峡法院实行民事审判庭长联席会议制度，推进民事审判专业化、规范化。该制度实施以来，共召开联席会议19次，学习新司法解释和典型案件27个，研究讨论案例29件，对5种同类民事案件统一法律适用和裁判尺度，提交审委会研究案件同比减少51%，民事审判质效同比提高16%，位列全市先进位次。

一是创新审判管理模式，规范审判权力运行。联席会议由民事审判主管领导、民一庭和各法庭正、副庭长、新型合议庭审判长组成。会议的主要职责是指导和服务民事审判管理工作，通过研判审判态势，分析审管效果，做出态势预判；通过剖析存在问题，研究解决措施，统筹工作部署；通过开展经验交流，推广先进经验，推动审判质效全面提升。联席会议有效建立合议庭与审委会之间联系沟通的渠道，做好智囊团和监督团，向审委会推荐可在本院适用的典型案例，会议形成的意见对审委会决策、合议庭讨论起到参考的作用。　　　

二是指导民事审判工作，提升案件质量和效率。联席会议充分发挥指导功能，就重大、疑难、复杂案件，及民事审判中新情况、新问题的法律适用进行研究论证，并总结类案，统一司法尺度，避免同一时期、同一法院不同部门同案不同判。全年对鉴定费用的承担、提供劳务者受害责任案件的处理、交强险分项处理等5类案件法律适用和案件裁判进行了统一。对经联席会议评议并生效的新类型案件，由申请部门形成案例评析供全院学习交流。对会议研讨的审判业务问题，由所属部门进行归纳总结，提交审委会讨论后形成相关制度。通过集体研究讨论，一方面集思广益，为疑难复杂案件的处理提供参考意见，提升了案件质量；另一方面集中讨论案件，及时帮助承办人解决问题，提升了案件效率。2014年民事法官人均结案数同比多结16件，法定审限内结案率为99.6%，结案周期平均缩短了6天，案件质量和效率得到大幅提升，一定程度上缓解了案多人少的矛盾。

三是加强政治业务学习，提升法官政治理论修养和审判能力。联席会议共学习警示教育案例和通报24个，点评审判质效、瑕疵裁判文书、重点工作进展、案件质量评查等通报12次。在集体研究案件中强调发言人对案件发表意见不能简单同意了事，应当充分、全面对案件的事实、定性、适用法律、程序等方面进行审查讨论，使干警感到了压力，从而变为了学习的动力，民事审判部门干警学习氛围空前浓厚。通过联席会议，为审判法官学习、讨论和交流审判实务架设了一个沟通桥梁，实现了法律知识的互相补充、更新，法官素质、审判技能互相提高，审判经验互相交流，打破条块分割，审判业务单一的格局，为进一步提升法官素质、不断提高办案质量和审判效率奠定了坚实的基础。