推进新型合议庭

    制度建设

    去年4月，西峡县人民法院被省高院确定为新型合议庭审判制度试点法院，该院结合自身实际情况积极探索，出台制度方案，设立主审法官工作室，推进新型合议庭审判制度建设。

    优化审判资源配置。研究制定主审法官工作室审判制度，从办案经验丰富的专职审委会委员、庭长、副庭长中选拔出一名主审法官，并配备两名审判员或助理审判员、一名书记员，形成以主审法官为核心的审判团队，细化分工，明确职责，突出主审法官核心地位，调动其他成员工作积极性，形成整体合力，提高案件质效。

    明确监督管理职责。为充分发挥主审法官及合议庭的职能作用，确保依法独立公正行使审判权，该院明确主审法官与合议庭成员的职责，院长、庭长行使监督管理权，实现对合议庭的有效监督，解决合议庭“合而不议”、“责任不明”的问题，真正发挥合议庭的功能，实现“让审理者裁判，让裁判者负责”。

    建立考核奖惩机制。按照审判质效考核指标，全程监督管理办案流程，对主审法官工作室工作任务情况实行每月一通报，每季一考核，考核不合格者退出主审法官工作室。

    该院成立主审法官工作室以来，法官队伍逐步朝着正规化、专业化、职业化建设发展，法官整体素质不断提高，进一步促进司法公正，提高司法公信力。