近年来，随着外出务工人口日益增加，拖欠农民工工资纠纷案件不断增多，为保护农民工合法权益，妥善解决拖欠农民工工资纠纷，河南省南阳市西峡县法院前移阵地，以预防为主，采取多种措施把纠纷化解在形成诉讼之前，取得了良好的社会效果。

    一是高度重视。西峡县法院成立以院长为组长的办理拖欠农民工工资领导小组。下发文件，成立机构，明确工作职责。负责对本区域内所有涉及农民工的行业进行走访排查，掌握用工情况，工资发放情况及拖欠情况。

    二是督查到位。拖欠农民工工资领导小组协同辖区人民法庭，深入到所有涉及农民工的企业，主要是建筑企业、重点工程、餐饮装饰业、物流运输等重点部位，查看企业工资发放帐表，与农民工交谈。发现问题，就地解决。

    三是部门联动。西峡县法院针对拖欠农民工工资相对较为集中的企业，会同民政、劳动保障、税务等部门进行配合行动，效果良好。尤其是针对辖区三淅高速公路专线施工，涉及农民工较多的实际情况，派出工作组直接与该工程的业主单位进行配合沟通。由业主单位对每一个施工单位直接进行监管，凡拖欠农民工工资的项目部不得拨付工程款或评先。

    四是监督到位。西峡法院充分发挥事后监督的作用，每年的春节过后，组织人员对涉及企业和农民工进行座谈。听取农民工工资发放情况的介绍，促使广大用工企业和组织不愿、不敢拖欠农民工工资，形成良好的社会氛围。